2013 m. gegužės 15–17 dienomis dalyvavau Utenos rajone „Alaušynėje“ vykusiuose pedagogų kvalifikacijos tobulinimo politiką formuojančių ir vykdančių institucijų darbuotojų mokymuose pagal 18 akad. val. trukmės kvalifikacijos tobulinimo programą „Ugdomasis vadovavimas: strateginis personalo ugdymas“. Mokymus vedė UAB „Vadybos pokyčių konsultavimas“ jaunas ir energingas lektorius Vytautas Gaidamavičius.
Ugdomojo vadovavimo (koučingo) tikslas – padėti darbuotojui numatyti ir suplanuoti būsimus pokyčius, atsižvelgiant į jo asmeninius ar jo vadovaujamai organizacijai rūpimus klausimus bei problemas. Ugdomasis vadovavimas (koučingas) gali būti apibūdinamas kaip „permainos ir keitimasis – žmogaus gebėjimas augti, keisti netinkamą elgesį tinkamu ir kurti naujus prisitaikančius ir sėkmę užtikrinančius veiksmus“( P. Zeus ir S. M. Skiffington (2002).